MissieOrganiseren voor Samenspel & Groei

Kern van mijn werk is organiseren voor samenspel en groei.
Resultaatgericht samenwerken van mensen in organisatorische verbanden is essentieel voor het succes ervan.

"Organisatie is een verband waarbinnen mensen samenwerken aan een gezamenlijk doel."

Maar zoiets is niet vanzelfsprekend en vraagt voortdurend om aandacht. Denk aan verschillen in doelstelling en achtergrond, onderscheid in organisatorische rollen, fysieke afstand, complexiteit van processen en omgeving, en niet te vergeten persoonlijke verschillen. Dit soort alledaagse zaken zet steeds weer als vanzelf de gezamenlijkheid onder druk. Met als gevolg minder goed lopend processen, meningsverschillen, belangentegenstellingen en soms zelfs conflict.

"Organiseren is het er voor zorgen dat die mensen ook daadwerkelijk op een geïnspireerde manier efficiënt en effectief samenwerken aan hun gemeenschappelijke doel."

Vaak wordt volstaan met een organisatietechnische verandering. Maar dat is niet voldoende, want voor een duurzame verbetering is het ook nodig dat alle betrokkenen er mee uit de voeten kunnen en willen. Dat vraagt veel aandacht voor het proces van veranderen.

"Leren organiseren is het bewerkstelligen dat mensen blijvend gezamenlijk hun eigen organisatie organiseren."

Herkent u dit en wilt u een partner om hier effectief mee om te kunnen gaan? Ik bied toegevoegde waarde met een op jarenlange vakervaring gebaseerde bijdrage gericht op duurzame verbetering van samenwerking binnen of tussen organisaties. Dit door een integrale benadering met zowel sociaal-psychologische en bedrijfskundige invalshoeken en een op participatie van sleutelspelers gerichte aanpak. Beginpunt vormt voor mij respect voor het bestaande en de achterliggende historie. Eindpunt voor ons samen is aanpassing van het bestaande met het oog op de toekomst.